Actuellement, l’aéroport accueille 20 000+ emplois, et ce chiffre devrait presque doubler d’ici 2038. Cela inclut des opportunités de carrière directement liées à l’aviation, ainsi que des emplois au sein d’un large éventail d’organisations telles que le fret, la vente au détail, le transport, la construction et les prestataires de maintenance qui soutiennent l’aéroport le plus fréquenté d’Australie, ouvert 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Australia Pacific Airports Melbourne (APAM) est le gestionnaire des pistes, des installations aéronautiques associées et du quartier d’affaires entourant l’aéroport de Melbourne. En plus de gérer les exigences de conformité de l’exploitation d’un aéroport, APAM gère également le parking et les installations de vente au détail sur place, la construction et le développement sur site, ainsi que l’attraction de plus de services de vol à travers Melbourne et la planification de l’avenir de l’aéroport de Melbourne.

Pour ceux qui souhaitent travailler dans l’environnement dynamique et riche en problèmes de cet aéroport de Melbourne, veuillez considérer qu’il y a près de dix fois plus d’emplois basés à l’aéroport de Melbourne qu’il n’y a de travail pour l’aéroport de Melbourne (APAM).

Rendez-vous sur le Joblink de l’aéroport de Melbourne pour une liste pratique de tous les emplois actuels dans la région de l’aéroport de Melbourne.

En plus de la recherche sur le Joblink de l’aéroport de Melbourne, nous suggérons également aux personnes désireuses de travailler à l’aéroport de prendre contact directement avec leurs organisations préférées ou plus grandes pour découvrir des « manifestations d’intérêt » et d’autres opportunités d’emploi non annoncées.

L’APAC s’engage à intégrer la diversité dans son ADN. Nous pensons que la diversité et l’inclusion nous aideront à réaliser notre plus grand potentiel en tant qu’entreprise et à maximiser le potentiel de tous les membres de notre équipe. Nous nous efforçons de créer une culture où les membres de notre équipe comprennent que chaque individu est unique et que l’acceptation de la diversité nous rend plus flexibles, productifs et créatifs.

L’APAC offre l’égalité des chances et l’avancement en matière d’emploi, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, de l’origine culturelle, des responsabilités familiales, du handicap ou du milieu socio-économique. Nous encourageons les candidatures de candidats de tous horizons qui partagent nos valeurs de travail d’authenticité, de passion, de responsabilité et de collaboration.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, cliquez ici.

Le plan de gestion des drogues et de l’alcool de l’aéroport de Melbourne (DAMP) documente les politiques, les processus et les procédures de l’aéroport de Melbourne concernant la gestion des drogues et de l’alcool sur le lieu de travail de l’aéroport.